A partir de janeiro de 2012, os funcionários públicos poderão escolher
em qual banco vão receber o salário. A chamada portabilidade de conta
chega três anos depois da liberação para os funcionários de empresas
privadas. Para especialistas, a medida é uma tentativa saudável do Banco
Central (BC) de incentivar a concorrência entre os bancos, mas há
vários obstáculos pelo caminho. Falta de informação e de interesse dos
bancos, comodismo dos clientes e burocracia estão entre os entraves.
Com a portabilidade, as contas podem ser mudadas sem cobrança de tarifas ou custos adicionais. Além da conta-salário, as medidas incluem a portabilidade do cadastro dos clientes e mesmo de operações de crédito. Neste caso, a pessoa pode transferir um empréstimo de um banco para outro que oferecer melhores condições de pagamento.
Em Caicó, por exemplo a Prefeitura mantêm contrato com o Bradesco, que tem o controle de todas as contas bancários dos funcionários. Mas, quem desejar ter seu salário depositado no Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco do Nordeste ou Itaú, basta se dirigir à agência, solicitar a adesão a portabilidade, que no dia que o salário for creditado, automaticamente o banco de origem transfere o dinheiro para a agência escolhida.
Com a portabilidade, as contas podem ser mudadas sem cobrança de tarifas ou custos adicionais. Além da conta-salário, as medidas incluem a portabilidade do cadastro dos clientes e mesmo de operações de crédito. Neste caso, a pessoa pode transferir um empréstimo de um banco para outro que oferecer melhores condições de pagamento.
Em Caicó, por exemplo a Prefeitura mantêm contrato com o Bradesco, que tem o controle de todas as contas bancários dos funcionários. Mas, quem desejar ter seu salário depositado no Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco do Nordeste ou Itaú, basta se dirigir à agência, solicitar a adesão a portabilidade, que no dia que o salário for creditado, automaticamente o banco de origem transfere o dinheiro para a agência escolhida.
Fonte: Marcos Dantas
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