GESTÃO MUNICIPAL
- Modernização das instalações das Secretarias, melhorando as condições de atendimento ao público;
- Gestão participativa;
- Garantir os direitos trabalhistas dos funcionários municipais: férias, 13º salário, salário família, insalubridade, condições de trabalhos e equipamentos de segurança;
- Garantir o acesso ao serviço publica municipal prioritariamente através de concurso público, dando oportunidade para todos;
- Criar cargos de Defensor Publico para atender às pessoas carentes;
- Municipalizar os serviços terceirizados;
- Melhorar o PCSR – Plano de Cargos Salários e Renumeração;
- Criar cargos de Pedagogo para saúde com acesso através de concurso publico;
- Discutir com o sindicato dos servidores a implantação do Sistema de Previdência Própria;
- Apoiar a atualização da Lei Orgânica Municipal;
- Garantir o processo contínuo de capacitação e treinamento de funcionários, desenvolvendo política de recursos humanos na Prefeitura;
- Melhorar as condições de trabalho e transparência das comissões de licitações do município;
- Dar continuidade ao processo de organização e informatização do Departamento de Patrimônio;
- Implantação de almoxarifado único, com controle informatizado de entrada e saída de mercadorias;
- Desapropriação de áreas para implantação de novos empreendimentos que possam gerar emprego e renda em nosso município;
- Instituição em cada secretaria/departamento/órgão de um planejamento plurianual e estratégico para definir diretrizes e metas de gestão de acordo com o plano de governo;
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