A equipe de transição
ainda não sabe qual a projeção dos gastos com folha de pagamento dos servidores
em 2015 e as implicações das despesas com planos de cargos, carreiras e
salários. No fim da manhã de ontem, o grupo recebeu informações da secretaria
de Estado da Administração e dos Recursos Humanos (Searh) e somente na próxima
terça-feira (18) o impacto deverá ser apresentado. Sabe-se, até o momento, que
quatro planos de cargos e reajuste no salário de duas categorias (professores e
policiais) devem representar o maior impacto na folha.
“Os dados foram entregues de forma
separada e nós vamos unir as informações para chegar ao somatório. Na próxima
terça-feira, devemos ter os primeiros indicativos com mais segurança”, explicou
Mário Sérgio Gurgel, analista de sistema e membro da equipe responsável pela
área.
Nos próximos dias, os integrantes da equipe vão
se debruçar sobre os valores apresentados pela Searh. Até o momento, a equipe
de transição sabe que quatro planos de carreira serão implantados próximo ano.
Serão contemplados com o benefício os servidores do Departamento de Estradas de
Rodagem (DER), Instituto de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente
(Idema), Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater) e Fundação
Estadual da Criança e do Adolescente (Fundac).
De acordo com o Sindicato dos Servidores
Públicos da Administração Indireta do Rio Grande do Norte (Sinai-RN), as quatro
categorias representam aproximadamente 3.300 servidores. As informações, no entanto,
não foram confirmadas ou retificadas pela equipe de transição. O vice-diretor
do sindicato, Santino Arruda, contou que, na verdade, das quatro categorias,
apenas a Emater aguarda, de fato, a implantação de plano de cargo. Os demais
órgãos, são reajustes salarias.
Arruda disse ainda que os reajustes não devem
impactar na folha de pagamento como imagina a equipe de transição. O
sindicalista afirmou que aguarda um posicionamento mais amigável do novo
governo. “A equipe de transição deve se preocupar com outros fatores. Esses
reajustes são baixos. Esperamos que o novo governo tenha sensibilidade e
respeito com os servidores”, disse.
Além dos planos de cargos, a próxima
administração estadual será responsável pela aplicação de reajustes salariais
já pactuados pelas categorias de servidores e atual administração. Entre os
reajustes programados para o funcionalismo público, o destaque fica por conta
dos professores (13,1%) e policiais militares (17% dividido em duas parcelas –
março e setembro).
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