O Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do RN
(Sinte-RN) debate, nos próximos dias 15 e 19 de fevereiro, possibilidade de
definição de indicativo de greve caso o piso salarial dos servidores da
Educação não seja reajustado em 6,81%. As datas foram escolhidas por serem
respectivamente, o início do ano letivo em Natal e no Rio Grande do Norte.
De acordo com o coordenador do Sinte-RN, José Teixeira,
apenas a Prefeitura de Natal, diferentemente do Governo do Estado, possui uma
Lei do Piso Salarial. A falta do reajuste, segundo ele, é “o carro-chefe” da
mobilização. “Sem dúvida, o reajuste, que já é muito pequeno, deveria estar
implantado, porém, não é o caso. Não sabemos por que não fizeram essa correção
ainda. Vamos pedir uma reunião com a secretária [Justina Iva] e esperar que
haja uma negociação”, disse ao Agora RN.
No dia 15, os educadores da rede municipal estarão
presentes normalmente nas escolas pela manhã. A assembleia acontece à tarde.
Caso o piso salarial da categoria não tenha sido reajustado até esta data, o
Sinte-RN deverá oficializar o indicativo em, no mínimo, 72 horas para que uma
nova assembleia que deflagre a greve seja marcada.
Além do reajuste salarial, o Sinte-RN também cobra o fim
dos atrasos na folha dos educadores aposentados e o pagamento do terço de
férias que não foi realizado pela Prefeitura de Natal.
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