A diretoria do Sindicato dos servidores Municipais de Olho D'água do Borges - SINDSMOB, se reuniu neste sábado, 24/02/2024, e decidiu entrar na justiça contra o município, solicitando o pagamento da diferença completa do piso salarial do professores referente aos messes de janeiro e fevereiro ano de 2022 e as diferenças do parcelamento de março a dezembro/2022, e a implantação integral do reajuste determinado pelo MEC, do piso dos anos de 2023 e 2024.

A prefeita Maria Helena, além de não ter pago o retroativo de 2022, não deu um centavo do reajuste de 2023, que foi de quase 15%, e até a presente data, também não se manifestou em relação ao reajuste de 2024, que é de 3,6%. Diante do silencio da prefeita, que tem tratado os professores e a educação do município, a pão e agua, durante toda sua gestão, o caminho será procurar a justiça para corrigir esse desrespeito da gestão com os profissionais da educação.

O objetivo dessa ação, é buscar a garantia do direito da integralidade do reajuste, e a valorização dos profissionais da educação, de ativos e aposentados do nosso município.

Do Blog: Não existe educação de qualidade sem uma renumeração digna para seus profissionais e um ambiente de trabalho adequado para docentes e discentes. Mas infelizmente, em nosso município, além dos professores não serem bem renumerados, as salas de aulas são uns verdadeiros depósitos de seres humanos, ou seja, os alunos e professores são despejados em cubículos, sem espaços, algumas salas sem climatização, falta de espaços para lazer, entre tantas outras deficiências. 

Mas essa semana a prefeita prometeu que até o final do ano estará, não concluindo a obra do Antônio Carlos, mas construindo uma nova escola. O difícil será as pessoas de consciência acreditarem nessa narrativa absurda, pois ela está a sete anos e dois meses no cargo de prefeita, e não teve a competência e capacidade para concluir a obra da Escola Municipal Antônio Carlos de Paiva, que encontrou com mais ou menos 50% da obra em andamento. Imagina concluir uma obra nova em apenas dez meses. Esse tempo talvez não seja suficiente nem para os tramites legais, como: Alocação de recursos, licitação, contratação de empresa e etc. Ou seja, “Conversa pra boi dormir”.